福利体检是许多单位为员工提供的一项福利，通过定期体检可以及时了解员工的身体状况，预防疾病的发生，保障员工的健康。偶尔会发生一些令人担忧的情况，比如在福利体检中查出小三阳。那么，体检中心会通知单位吗？

我们需要明确小三阳是何种情况。小三阳是指乙肝表面抗原（HBsAg）、乙肝e抗原（HBeAg）、乙肝核心抗体（HBcAb）三个指标同时阳性的状况。乙肝是一种传染性疾病，存在传染性风险，因此对于患有小三阳的人来说，需要采取相应的预防措施，以避免传染给他人。在福利体检中，如果检测出小三阳，体检中心一般会采取以下措施：

1. 个人通知：体检中心会以电话或其他方式个别通知患有小三阳的体检者，告知他们的体检结果，提醒他们及时到医院进行进一步的检查和。

2. 提供咨询和指导：体检中心会为患有小三阳的人提供相应的咨询和指导，告知他们应该如何采取防护措施，如何控制疾病的传播，以及如何寻求进一步的和康复。

3. 保护个人隐私：在通知单位的过程中，体检中心会严格保护患有小三阳的人的个人隐私，不会泄露其身份信息和具体病情。只有在法律法规要求下，才会向单位报告相关信息。

尽管体检中心会采取上述措施，但并不意味着他们会直接通知单位。毕竟，个人的健康状况是隐私和个人权益的一部分。体检中心对患有小三阳的体检者有义务提供医疗咨询和指导，但并不需要向单位报告。单位通常无法得知小三阳等病症的具体情况，只能根据员工自愿提供的信息进行了解。

这并不意味着患有小三阳的人可以掩盖自己的疾病。根据相关的法律法规，包括《中华人民共和国传染病防治法》等，患有某些传染性疾病的患者有义务采取必要的预防措施，并避免传染给他人。如果患有小三阳或其他传染性疾病的人故意隐瞒自己的病情导致传播，将可能构成违法行为。

福利体检是为员工提供的一项重要福利，体检中心在发现患有小三阳等传染性疾病时会采取相应措施，个人通知和提供咨询是其中的一部分。体检中心会保护个人隐私，不会直接通知单位。患有小三阳的人有责任采取预防措施，并在必要时主动向单位提供相关信息，以保障他人的健康和。员工也应该增强健康意识，积极参与体检，并在发现问题时主动寻求医疗帮助。