单位公司里面很多会有很多的人，假如大伙儿不写病假条，不开具医院证明，突然之间少了一个人，他们不知道这个人到底是因为什么样的原因才没有来上班的。而且现在很多的公司企业事业单位，员工没有来上班请假了，都是不算工资的，你如果没有出示医院证明的话，财务部就会认为你在旷工，直接做旷工处理，扣很多工资的，但是如果有医院证明，财务部就会合理的发放员工工资了。
病历证明可以反映学生的健康状况和医疗需求，有助于医疗机构合理分配医疗资源。在休学期间，学生可能需要接受进一步的医疗或康复，而病历证明可以为医疗机构提供学生的病史和诊断信息，从而制定更加合理的方案。
病例诊断证明，通常由具备合法资质的医疗机构在患者完成必要检查和诊断后出具，是一种具有法律效力的正式文件。它详细记录了患者的疾病诊断情况，包括患者的基本信息（如姓名、性别、年龄、身份证号码等）、就诊时间、主诉症状、诊断结论、医生建议及医疗机构盖章等关键内容。
规范管理：通过要求员工提供三甲医院病假条，企业可以更加规范地管理员工的病假申请。这有助于减少滥用病假的情况，维护企业的正常运营秩序。 合理安排工作：企业可以根据三甲医院病假条的内容，合理安排员工的工作和休息时间。这有助于确保员工在身体康复后能够投入到工作中，提高企业的生产效率。