合同背景资料：了解合同签订背景，如商业契机、市场环境等，有助于理解合同条款制定初衷。明确合同目的，在合同条款解释存在争议时，合同目的可作为重要参考依据。例如，在技术服务合同中，若对服务效果标准有争议，可依据合同签订时期望达到的技术改进目标来判断服务是否达标。
纠纷发生经过证据：若因解除劳动合同产生纠纷，说明解除原因、通知方式及时间。用人单位以劳动者违反规章制度为由解除合同，需提供用人单位规章制度文本，审查制度制定程序是否合法（是否经民主程序制定并向劳动者公示），以及劳动者行为是否违反该制度。调岗降薪情况，收集调岗通知、降薪前后工资对比证据，以及用人单位调岗合理性依据。
黑龙江卓鑫律师事务所不仅是一个综合性的律师事务所，也是一个专注执行的专业律所，现有专业律师23人。专业深耕客户的需求，是卓鑫律所更高、更远、更专业、更精深服务社会发展的目标。卓鑫律所力争走在律师行业的前列，通过过硬的诉讼能力，组建集查询、大数据检索、走访、调查、财产查控的专业律师队伍，专注执行领域涉法涉诉工作，帮助政府减轻执行、信访压力；分担法院案件执行难、案件积压多、压力大等问题；为当事人解决执行不能、执行不到位、无财产执行等难题。确保判决得以落实，公平得以实现。
实干者天不负，有志者事竟成！
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